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Bauen Sie Vertrauen auf

Gehalt erfolgreich verhandeln - Strategien

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2. Schritt: Vertrauen aufbauen. Dieses Vertrauen bezieht sich nicht auf Sie als Person, sondern auf eine bestimmte Kompetenz, die Sie haben. Ein Beispiel: Ich vertraue meinem Zahnarzt, dass er meine Zähne richtet, ich vertraue aber nicht darauf, dass er mein Auto repariert. Vertrauen können Sie aufbauen, indem Sie Ihre Kompetenz zeigen und kommunizieren und laufend unter Beweis stellen. …

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WORUM GEHT ES?

Vielen Angestellten ist das Gespräch über den finanziellen Wert der eigenen Arbeit unangenehm; und häufig begeben sich auch Unternehmer/innen nur ungern in Gehaltsverhandlungen. Dieser Kurs bereitet Sie nicht nur auf eine solche Situation vor. Er hilft Ihnen auch, sich am Jobmarkt nicht unter Wert zu verkaufen und Ihre beruflichen Ziele leichter zu erreichen: Egal, ob Sie in Ihrem jetzigen Job mehr verdienen, einen neuen Job beginnen, oder Ihre Karriere vorantreiben wollen.

WARUM SOLLTE ICH ES MIR ANSEHEN?

Nachdem Sie diesen Kurs gesehen haben, wissen Sie, wie Sie Ihr Gehalt kurz-, mittel- und langfristig steigern können. Sie sind optimal auf die nächste Gehaltsverhandlung vorbereitet und werden sich nicht unter Ihrem Wert verkaufen. Außerdem lernen Sie, Ihre Karriere langfristig aufzubauen – und bekommen leichter den Job, den Sie wirklich wollen.

WAS VERSÄUME ICH, WENN ICH ES NICHT SEHE?

Gehaltsexperte Conrad Pramböck zeigt Ihnen nicht nur Strategien zur Gehaltssteigerung, sondern erklärt auch, wie Sie mit Hilfe von Zufall, Vertrauen und Kompetenz Ihren Traumjob bekommen. Sie erhalten Ratschläge zum Thema Netzwerken – persönlich und in sozialen Medien. Zuletzt lernen Sie, worauf es bei erfolgreichen Gehaltsverhandlungen ankommt.

Conrad Pramböck

Über den Experten: Conrad Pramböck

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