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Julian Vester über New Work

Wie funktioniert New Work am Beispiel einer Online-Agentur - Julian Vester - Einleitung
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In Julian Vesters Digitalagentur elbdudler wird New Work gelebt. Durch flache Hierarchien und Transparenz wird eine konstruktive Arbeitsatmosphäre fürs Kreativsein und Freidenken geschaffen.

WARUM SOLLTE ICH ES MIR ANSEHEN?

Bei elbdudler werden Geschäftsführer demokratisch gewählt und das Gehalt der anderen Kolleginnen und Kollegen ist für alle einsehbar. Gerade der letzte Punkt wird  in traditionellen Unternehmen oft wie ein Geheimnis gehütet. Auch das Wählen von Geschäftsführern scheint undenkbar. Elbdudler verkörpert ein Firmenkonzept von dessen innovativen Ideen sich jeder etwas aneignen kann.

WAS VERSÄUME ICH, WENN ICH ES NICHT SEHE?

Gegenseitiger Respekt zählt dabei zu den Grundwerten von elbdudler. Um sich gegenseitig an die etablierten Werte zu erinnern, gibt es die firmeneigenen 9 Gebote. Diese sollten in jedem Unternehmen Platz und Beachtung finden.

Diese Microlearnings sind in Kooperation mit Das Neue Arbeiten DNA im Rahmen der DNA Sprechstunde entstanden. Das Neue Arbeiten DNA ist Initiative, Third Place, Labor und Achse in die neue Arbeitswelt. Ein lebendiger, lernender und sich laufend weiterentwickelnder Organismus. Für offene und neugierige Persönlichkeiten, Unternehmen und Organisationen. Next: DNA Club bei der XING New Work Experience in Berlin am 30. März.

Julian Vester

Über den Experten: Julian Vester

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